按劳分配的三种形式
按劳分配形式:以劳动为尺度分配个人消费品(在商品经济中表现为货币收入)的分配方式。它的主要内容包括:1、个人消费品的分配只能以劳动为尺度,而不能以生产资料的占有状况和其他条件为尺度;2、每个劳动者应分配的个人收入的多少,取决于他为社会提供的劳动进行必要的扣除之后为个人劳动部份的多少,多劳多得,少劳少得;3、随着劳动生产率的提高和生产的发展,劳动者能够分到的消费品也将增加。按劳分配执行的是一种等量劳动相交换的原则。非按劳分配形式包括:按劳分配以外的劳动收入、按劳动力价值分配的收入、经营收入、资产收益、资本收入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平
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以按劳分配为主体多种分配方式并存.pptx
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按劳分配的典型例子
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究竟什么是按劳分配
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