中华人民共和国劳动法
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劳动法是一个国家法律体系的重要组成部分,在国家法律体系中占重要地位,对于维护正常的社会秩序、保护劳动者的合法权益、促进就业具有十分重要的作用。中华人民共和国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行。2015年最新劳动法全文完整word版本请点击下载中华人民共和国劳动法.doc相对于其它部门法来说,我国的劳动法比较健全,构成了相对独立的劳动法体系,主要有以下四个方面:第一、劳动者主体保
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第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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