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      留言板   共有 23389 位网友发表了留言

46280 楼:杨秀清(116.20.177.*) 发表于:2014-6-26 17:23:00
提问标题:工伤赔偿
      咨询内容:我在广东四会市一家铜铝厂打工,在工作的过程中左手掌食指骨折错位内固定术后关节功能有障碍,整只手变形
      管理员回复:根据您的描述一般在九级左右,建议申请工伤认定,做伤残等级鉴定然后向单位索要工伤赔偿。
46279 楼:潘胜华(222.240.243.*) 发表于:2014-6-26 17:06:00
提问标题:脾脏损伤是能评证吗
      咨询内容:脾脏切除能评定工伤等级吗,赔偿标准是什么
      管理员回复:根据您的描述一般在8级左右,赔偿地区不同会有差异,建议直接拨打0311-85378335详细咨询张律师。
46278 楼:王(125.71.211.*) 发表于:2014-6-26 16:33:00
提问标题:老工伤问题
      咨询内容: 我的外公是一名湖北事业单位退休老职工,1974年因工导致右手四个指头截断,1986年省水利厅下发了职工伤残补恤证,确定为二级甲等,87年开始每年43元补恤金,94年开始至今每年86元的补恤金。询问过工作单位,当时给的答复是需要报荆州市水利局,但是荆州水利局并没有相关的补恤标准和文件,但是咨询省水利厅人事处后,说是根据鄂劳社发【2007】64号文件中的标准执行,可是荆州市水利局并没有相关文件,让我找原工作单位,总之到现在也不知道怎么解决
      管理员回复:老工伤退休后享受养老津贴,具体建议咨询当地劳动保障部门。
46277 楼:刘华强(219.144.129.*) 发表于:2014-6-26 15:54:00
提问标题:工伤赔偿咨询
      咨询内容:我是一个陕西镇巴县的一个村民,今年4月在吉林铁路建设隧道建设施工中,支架倒塌,致我右小腿的胫骨和腓骨两根骨头粉碎性骨折,进行了内固定手术,现在工程即将结束,公司要撤离。工程公司为中铁四局,工程具体承建商为甘粛老板,需要进行理赔。医生告诉我,伤残可定为十级或是九级,我想问一下,我应该做些什么?我的理赔应该包括哪些项目?极切盼望解答。谢谢!
      管理员回复:建议先去申请工伤认定,然后做伤残鉴定,根据鉴定结果向单位索要工伤赔偿。
46276 楼:王(119.254.224.*) 发表于:2014-6-26 14:34:00
提问标题:工伤赔偿问题
      咨询内容:律师您好,我想向您咨询一些问题,我父亲在工地干活时,脚大拇指筋被锯割断,脚面的骨头被切进2/3,现在筋已经接上,现在还在医院,我想请问我父亲这个够伤残等级么,够的话怎么赔偿,不够的话怎么赔偿?(我父亲是在包工头那干活,没有劳动合同,现在是走包工头公司的保险),非常感谢您
      管理员回复:根据您的描述一般在10级,建议先去申请工伤认定,个人申请时限是自事发当日起一年内。
46275 楼:王海波(59.175.169.*) 发表于:2014-6-26 14:20:00
提问标题:已报销农村合作医疗,是否可以进行工伤维权
      咨询内容:本人在工厂作业时发生事故导致右腿骨折,与工厂未签订劳动合同,也没有交社保。因厂方哄骗打算私了,所以没有申请工伤认定,并报销了农村合作医疗。现厂方反悔,请问是否可以申请工伤认定维权?已报销合作医疗是否违法?如何才能成功维权?
      管理员回复:建议拨打0311-85378335详细咨询。
46274 楼:冉先生(125.86.184.*) 发表于:2014-6-26 13:19:00
提问标题:社平工资
      咨询内容:重庆2014年社平工资是多少呢
      管理员回复:建议到当地人社部门详细了解。
46273 楼:黄帅(119.181.64.*) 发表于:2014-6-26 13:15:00
提问标题:工伤
      咨询内容:工伤后右踝关节积液,胫腓分离联合固定手术+韧带重建,丧失部分功能。右膝关节积液,右股骨外侧偏后骨损伤,请问能定几级伤残?
      管理员回复:根据您的描述情况,一般能评到10级。
46272 楼:张洪涛(211.162.34.*) 发表于:2014-6-26 11:38:00
提问标题:化学伤鉴定
      咨询内容:双眼的矫正视力都小于0.8是不是算十级伤残?
      管理员回复:是的。
46271 楼:陈生(218.213.87.*) 发表于:2014-6-26 11:09:00
提问标题:工伤赔偿金
      咨询内容:在劳动时,右手食指被截了一节,现在疗伤2个半月,由于没及时向公司报到,公司就想以自动离职而不赔偿,现在我该怎么办?
      管理员回复:建议先到劳动局申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,向单位所要赔偿。认定为工伤的,工伤期间单位不得解除劳动关系。
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