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工伤赔偿法律网

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      留言板   共有 23389 位网友发表了留言

42587 楼:王康博(110.244.139.*) 发表于:2013-11-15 21:02:00
提问标题:请求帮助
      咨询内容:我的左手食指骨折伴软组织损伤可以定为十级伤残吗
      管理员回复:符合工伤评残十级的标准,可以鉴定为十级伤残。
42586 楼:张宝三(59.63.3.*) 发表于:2013-11-15 20:14:00
提问标题:童工工伤
      咨询内容:我外甥未满16周岁,于今年正月同亲戚一起到浙江省诸暨一私人小工厂打工。在本月11日,在上班期间(正常操作机器时)不幸被机器压碎左手食指一节(断在第二节手指中部,大概可鉴定为十级伤残)。因他未与该厂签定用工合同,且每月发放工资都无工资表(该厂所有员工都一样的,无与该工厂的用工证明),但工厂内的其他员工均可证明。他在该厂打工期间,每月工资最少在5000元/月。请问他该如何才能获得相应的工伤赔偿?
      急盼回复,谢谢您!!!
      管理员回复:建议直接拨打13118363601(张士谦律师)进行详询。
42585 楼:邓新红(121.238.52.*) 发表于:2013-11-15 20:03:00
提问标题:我是10年工伤的13年又工伤有隐响吗?
      咨询内容:2010年和2013年左右脚板都是脚板中间的大拇指中间粉碎骨折都开刀有钢钉钢板固定里面我想问我如果和单位赔偿的话我肯定不会去单位上班了那1年过后的第2次手术费用怎么算是和总的赔偿一起吗?
      管理员回复:不建议在停工留薪期内就解除劳动关系,因为停工留薪期满后(二次手术后),才可以申请劳动能力鉴定。最好评残以后再解除劳动关系。九级伤残的赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金(9个月的本人工资)、解除劳动关系时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
42584 楼:席树学(101.23.170.*) 发表于:2013-11-15 19:48:00
提问标题:九级工伤公司怎么赔偿
      咨询内容:公司是不是必须按受伤前12个月的平均工资全给,公司说每个月给2800元给9个月,可是公司说要扣除每个月的星期六和星期日还要扣除之前每个月公司给的生活费1000元扣9个月。如果把那几项都扣除那也剩不了几个钱了,请问张律师公司该不该扣除那几项?
      管理员回复:用人单位扣除款项,是无法律依据的,无合法性。如需要具体的赔偿清单和相关的计算方法及法律依据,您可以直接拨打13331383623魏律师进行详询。
42583 楼:徐珊英(218.66.253.*) 发表于:2013-11-15 19:46:00
提问标题:在工地干活时,不慎摔断腿。
      咨询内容:应当怎么赔账。。。赔偿是不是包括,医药费、务工费、营养费。
      管理员回复:赔偿的具体数额是依照工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系和所在地的标准,综合计算的结果。赔偿的具体项目包括:医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资;评上伤残还可以获得一次性伤残补助金,解除劳动关系时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
42582 楼:范杨(113.142.151.*) 发表于:2013-11-15 19:33:00
提问标题:工伤赔偿
      咨询内容:我姓范,咸阳人,26岁。于2013年3月初赴青海玉树援建项目,某建筑公司参与项目管理。到5月中旬在上班期间从楼层摔下致使左小腿开放性骨折,后回西安治疗,在医院治疗大概一个月,家人照顾。腿内置有钢板、锁髓针,一年以后需二次手术摘除。现已回家疗养,与公司当初签劳动合同,基本工资5500,话费每月补贴100.我这情况具体怎么赔偿.
      管理员回复:根据评残的标准,全身各部位骨折,内固定术后无功能障碍的,为九级伤残。九级伤残的赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金(9个月的本人工资);解除劳动关系时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
42581 楼:扬华容(117.80.32.*) 发表于:2013-11-15 18:53:00
提问标题:左手被机器压没了
      咨询内容:这伤赔多少钱左右。谢谢
      管理员回复:赔偿的具体数额是依照工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系和所在地的标准综合计算的结果。如有其它问题,可直接拨打13118363601(张士谦律师)进行详询。
42580 楼:杨延胜(60.10.69.*) 发表于:2013-11-15 18:30:00
提问标题:工作期间造成一腿骨折一腿骨裂
      咨询内容:请问这样应该怎么赔偿如果对方不给予赔偿怎么办
      管理员回复:先收集与用人单位存在劳动关系的证明材料,然后自工伤事故发生之日起一年内申请工伤认定。被认定为工伤且伤情稳定,申请劳动能力鉴定;根据伤残等级请求相应的赔偿。您的伤情是可以评为十级伤残的,十级伤残一次性赔偿在6万元左右。
42579 楼:代(106.8.18.*) 发表于:2013-11-15 18:27:00
提问标题:  8级伤残河北省秦皇岛市一次性工伤医疗
      咨询内容:  8级伤残河北省秦皇岛市一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金的赔付标准时多少?
      管理员回复:如需要具体的赔偿清单和相关计算方法及法律依据,您可以直接拨打13331383623进行详询。
42578 楼:黄明君(101.69.63.*) 发表于:2013-11-15 18:11:00
提问标题:工伤工资怎么算
      咨询内容:我是10月22 日受伤的,到11月6号上班,请了14天假。我们本来是31天都上班,不休息的。由于工作原因,到22号我已经上了23.5班,请问一下,那我的工伤假怎么算?
      管理员回复:停工留薪期一般以医院的医嘱为准。
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