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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 42037 楼：张永(192.84.168.*) 发表于：2013-10-12 16:10:00
- 提问标题：上班开叉车时经过凹空时造成脊椎筋膜挫伤
咨询内容：2013.10.12上班开叉车时经过凹空时造成脊椎筋膜挫伤，部门经理-顾嘉峰开车带我去苏州中医院看病，X光显示骨头没事，诊断为脊椎筋膜挫伤，医生要求休息，当时我要求开病假，被经理拒绝，说来公司做文职，不用请假，也没拿拍片子，请问如何处理。
管理员回复：你的情况是要被认定为工伤就可以获得工伤医疗待遇：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资。
- 42036 楼：严(183.24.96.*) 发表于：2013-10-12 16:07:00
- 提问标题：工伤
咨询内容：工伤住院期间，公司不支付周末的工资，合理吗？伤残十级该赔偿多少钱？
管理员回复：请具体说明您的情况再次留言咨询，或者直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。十级伤残一次性解决赔偿在6万元左右。
- 42035 楼：曾祥鸿(124.15.53.*) 发表于：2013-10-12 15:39:00
- 提问标题：高空坠落至伤
咨询内容：我是一名建筑临时工，在工作中从六米多的高空坠下，造成右臂锁骨骨折，右侧多发性肋骨骨折，右肺挫裂伤，用人单位支付了住院期间的医药费。我后期还要取固定锁骨钢板，请问？我除了向用人单位索要后期的医疗费外，用人单位还应赔偿我那些费用。谢谢回答。
管理员回复：赔偿的具体项目包括：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资；您的情况是可以评上伤残的，因此还可以获得一次性伤残补助金；解除劳动关系时还可以要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 42034 楼：王以成(163.179.59.*) 发表于：2013-10-12 15:28:00
- 提问标题：没按规定支付停工留薪工资签订的协议违法吗
咨询内容：我老婆在下班途中发生交通事故，被认定为工伤，公司与她签订了一份协议，以每个月1500元的标准支付工资，而她受伤前的平均工资为2000元，并拖欠工资。请问这个协议违法吗？
管理员回复：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。用人单位应当仍旧按照2000元/月支付工伤职工的工资。
- 42033 楼：谢会(222.181.251.*) 发表于：2013-10-12 15:08:00
- 提问标题：工作中遇交通事故死亡怎么赔偿？
咨询内容：我方是绿化施工单位，在高速路上施工时我方的工人被行驶的其他车辆撞死了，我们该承担怎样的责任？要怎么赔？
管理员回复：先申请工伤认定，然后进行赔偿。赔偿的项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（50万左右）。
- 42032 楼：范厚忠(218.202.4.*) 发表于：2013-10-12 14:49:00
- 提问标题：左脚大腿股骨粉碎性骨折、鉴定和赔偿标准
咨询内容：关于工伤鉴定和赔偿
管理员回复：根据评残的标准，全身各部位骨折，愈合后无功能障碍的，为十级伤残；内固定术后无功能障碍的，为九级伤残。十级伤残一次性解决赔偿在6万元左右；九级在9万元左右。
- 42031 楼：李丽(36.22.46.*) 发表于：2013-10-12 12:29:00
- 提问标题：上班时摔骨折
咨询内容：我在足浴店上班，因为上班工作期间，地面漏水导致我摔成髌骨骨折，但我上班时没有签订劳动合同，是否可以享受工伤待遇，治疗费，精神损失费，误工费，还有残疾赔偿，这些怎样争取，又是否可以争取，【声明我们店是绝对正规的，因为之前也发过贴好多人都质疑我们的工作性质，所以特此声明一下】
管理员回复：除了劳动合同、工装、社保缴费记录、工作证、考勤表、工资发放记录等都是可以作为证明劳动关系存在的证明材料的。工伤赔偿的具体流程是1、自工伤事故发生之日起一年内申请工伤认定；2、认定为工伤，且伤情稳定，申请劳动能力鉴定；3、根据伤残等级请求相应的赔偿。如有其他问题，可直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 42030 楼：李亮(117.148.174.*) 发表于：2013-10-12 12:05:00
- 提问标题：我是一名驾驶员；在下货是被重物砸伤；
咨询内容：脚趾2，3，4.筋段；手术后接上；现在还在康复中。能做伤残吗？
管理员回复：您是可以申请劳动能力伤残鉴定的。但是是否能评上伤残需要以您伤口愈合后是否影响功能障碍，开进行判定。
- 42029 楼：杨东(221.15.202.*) 发表于：2013-10-12 11:23:00
- 提问标题：工伤
咨询内容：因在单位受伤，从来没有经历过，现有很多不明白的事情需要帮助，我与单位有劳动合同，谢谢有意者请及时与我联系
管理员回复：您可以直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 42028 楼：刘丽红(49.64.52.*) 发表于：2013-10-12 11:15:00
- 提问标题：工伤赔偿
咨询内容：如果在同一家公司 受两次工伤 应该得到几次赔偿 怎样计算
管理员回复：两次赔偿，只是在解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只能按照较高级别获得一次。
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