Salariesofseniormanagementpositionsaremuchhigherthanotherworksinthesamecompanyororganization. Towhatextentdoyouagreeordisagreewiththis?
立场：
这道题目我选择同意，即高级管理者的工资报酬，应该高于普通员工。
这道题目，经济类题目是热门话题，所以同学在考前，是需要对于商业，经济的一些词汇有所了解的。
分论点：
1. Comparedwithotherstaffsinthesamebusinessororganization, seniormanagersusuallypossessstrongerabilitiesandmoreexperience. Thus, itisjustifiableforthoseseniormanagerstoreceivehandsomesalaries.
与同样一家企业或机构的其他员工相比，高级管理者通常具有更强的能力和更多的经验，所以，他们领导丰厚的报酬，是合理的。
——进一步发展： 所谓能力，主要是指analyticability分析能力, systematicthinkingability 系统化思考能力 andstrategicthinkingability 战略化思考能力。这些高级管理者在成长的道路上，往往接受了大量的训练，所以这些方面能力很强，可以为公司或机构贡献很多。他们也是各家公司争抢的优质人才。 Manycompetitorsaresalivatingatthesetop-tiermanagerialtalents. 如果没有高工资，是很难留住这些人才的。 所谓经验，他们往往在这个行业里面已经积累了很丰富的经验，关于管理，关于销售，关于营销，关于生产，这些经验是无价的 invaluable, 因此，他们的工资更高，很合理。
2. Sincethosepeoplewhoareinseniormanagementpositionsareoftenrequiredtomakesignificantdecisionsandtofacehugerisks, theydeserveimpressivesalaries.
因为那些身居高位的管理者通常需要做出很多重要的决定，并且面对很多风险，所以他们匹配的上高工资。
——进一步发展： 相比普通员工 averagestaffs 来说，很多管理者更多的面对着巨大的挑战和风险 areconfrontedwithgravechallengesandgreatrisks, 他们的工作难度是很高的。 他们需要花大量的时间去思考，去比较方案，他们的一个重要的决定，有可能就会为公司或机构带来丰厚的利润(avitaldecisionmadebythemwillenabletheirbusinessesororganizationstoearnhugeprofits). 当然，他们也需要面对极大的风险，因为他们需要为可能的失败承担责任 theyneedtoberesponsibleforpossiblefailuresofplansorprojects. 这些工作的挑战是不言而喻的。因此，他们的工资比起普通员工高，很正常。