小李表面上不吭声，私下却不服从领导安排，有一次领导安排好你和小李的工作之后，小李想要私下跟你换工作任务，你会怎么处理？
面对小李私下想要交换工作任务的情况，我会按照以下步骤来处理：
首先，我会明确自己的立场和态度。作为同事，我会尊重小李的想法，并认真听取他的理由和考虑。然而，作为执行领导安排的一员，我也有责任确保工作的顺利进行和完成。因此，我会在尊重和理解的基础上，谨慎地考虑是否同意交换工作任务。
其次，我会仔细分析领导安排的工作任务。了解任务的性质、重要性和紧急性，以及领导对我和小李的具体期望和要求。这有助于我判断交换工作任务是否可行，并评估可能带来的影响和风险。
如果经过分析后，我认为交换工作任务不会对工作进度和质量产生负面影响，并且符合领导的期望和要求，我会考虑与小李进行交换。但在此之前，我会与小李充分沟通，明确双方的责任和期望，确保我们能够顺利完成任务。
然而，如果我认为交换工作任务可能会对工作产生不利影响，或者不符合领导的期望和要求，我会委婉地拒绝小李的请求。我会解释我的考虑和担忧，并建议他积极与领导沟通，寻求更好的解决方案。
最后，无论我的决定如何，我都会保持开放和诚实的沟通，尊重小李的意见和选择。同时，我也会继续努力与领导和同事们合作，共同推动工作的顺利进行。
总之，处理这种情况的关键在于保持冷静、理性分析和充分沟通。通过尊重和理解他人，同时坚守自己的责任和立场，我们可以更好地应对类似的工作挑战。