公务员面试题:一些公务员在单位上班时不作为,有的打牌,有的玩游戏。针对公务员日常工作中的这种“庸懒散”现象,谈谈你的看法。

公务员考试信息网 2017年10月04日 16:49:00

      公务员面试题:各级地方政府积极响应中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定和要求,针对基层公务员日常工作状态,采取暗访的方式进行集中检查。在检查中发现一些公务员在单位上班时不作为,有的打牌,有的玩游戏。针对公务员日常工作中的这种“庸懒散”现象,谈谈你的看法。

      公务员日常工作中出现“庸、懒、散”的现象,不仅损害机关单位的良好形象,而且影响机关单位的办事效率,严重败坏党纪党风。在我看来“庸、懒、散”现象的出现,主要原因在于以下几点:

      一是长期以来公务员队伍工作水准平庸,形式主义盛行,部分公务员缺失服务意识,工作热情不高,甚至滋生“干多干少都一样,干和不干都一样”的负面情绪,工作缺乏动力和激情。

      二是部门之间职责不清,办事流程复杂,导致部门之间互相推诿扯皮、办事效率低下。

      三是监督渠道不通畅。一直以来,“打击慵懒散”的风暴重在自上而下的权力监管,这种监管人治色彩浓,短期效果明显,但缺少持久效应,内部监督和外部监督得不到很好的发挥。

      针对上述原因,我们要根治“慵懒散”现象,就必须下大力气,只有这样才能稳定党的执政之基,彻底转变不正之风。具体来说,可以从以下几点着手:

      第一,继续深入推进群众路线教育实践活动,开展自上而下的批评与自我批评教育,提高广大党员干部为民服务的意识。

      第二,继续推进政府机构改革,精简机构,明确职责,简化办事流程,建立绩效考核制度,激发公职人员的工作热情。

      第三,纪检、监察等内部监督部门要行动起来,强化内部机制监督,鼓励社会媒体和群众监督举报,内部监督和外部监督相结合,共同打击“慵懒散”现象。

      第四,全面贯彻落实问责机制,以壮士断腕的勇气敢啃硬骨头,必要时刻杀一儆百,以儆效尤。


第2篇    崇左市2017年考试录用公务员面试开考取消职位计划表

      崇左市2017年考试录用公务员面试开考取消职位计划表 序号 招录机关 用人单位 职位名称 职位代码 最初
      公布
      招录
      计划 面试
      开考
      招录
      计划 面试开考
      取消计划 ① ② ③=①-② 1 崇左市中级人民法院 崇左市中级人民法院 法官助理 210001001001 2 1 1 2 崇左市中级人民法院 崇左市江州区人民法院 法官助理一 210001002001 2 1 1 3 崇左市中级人民法院 扶绥县人民法院 法官助理一 210001003001 3 2 1 4 崇左市中级人民法院 宁明县人民【查看全文】

第3篇    十八大指出群众路线的重要性,做为年轻公务员谈谈你如何提升群众工作能力。(2013年6月4日上午山东省公务员面试题)

      
      【题目】十八大指出群众路线的重要性,做为年轻公务员谈谈你如何提升群众工作能力。
      【试题类别】综合分析类题目
      【考查要素】分析能力、提对策的能力、群众工作的认识
      【思路点拨】考生可以先分析群众工作的重要性,以此来引出年轻公务员做好群众工作的必要性,接下来要针对如果提升群众工作能力提出具体的对策。
      【参考解析】
      :“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”十八大也明确提出群众路线,为公职人员工作的开展指明了方向,作为年轻公务员,应该时刻秉承群众理念,认清群众需要,解决群众问题,着实提高为群众办事的工作能力。
      第一,认清自我,端正态度。年轻公务员要戒“娇气”,戒“骄傲”戒【查看全文】

第4篇    内蒙古公务员面试题-人际关系那些小秘密

      这个问题,首先我自己有错,我会好(chu)好(li)处(ni)理(mie)的(a)   ——初识人际沟通题考生的心理路程。   省考成绩马上就要公布了,小编在这里也要给大家上点硬菜了,翠花上酸菜!   在结构化面试中有这么一类让人看到脑袋疼,答题心里酸的题型,人际关系处理题。这种题有这么几个酸爽的特点:刻意刁难型,无辜躺枪型,里外不是人型,无理取闹型等能瞬间点燃你的小宇宙的特点。   面对这些难缠的问题,内心是不是有一万头羊驼驼跑过。但是在抱怨之后,我们还是要好好答题的。人际关系主要是考察我们的沟通协调技巧和面对问题的态度。   首先我们要有一个自己清晰的答题思路:出现情况自身的态度→分析原因→怎么去化解→以后如何避免。   通过答题的思路我们再一步一步的走,遇到问题首先要有一个良好的心态,千万不能抱有我没有错,【查看全文】

第5篇    面试技巧:成为公务员面试场最闪亮的星

      
      随着近年来公务员面试培训的不断推广,通过笔试的同学大部分都会参加面试的培训班。虽然大部分培训机构都会有职位保护,但是很多还未报名的同学,都不免有着这样的担心:我和我的对手都参加了培训,到了考场上会不会令考官觉得模板化?我们的答案会不会是一样的?已经参加了培训的同学,又常常纠结的是:我如何才能突破培训的模板,真正的展现自己的亮点?对于第二个问题,其实是所有参加面试的同学和参与面试培训的老师所要共同思考的问题。   其实,针对未参加培训同学的第一个问题,是很好解决的。因为当你真正接触面试课之后,你就会发现,我们面试培训课程的答题思路,都是来源于生活,符合我们正常人在生活当中,面对类似问题时的解决方式的。我们只不过是教会你,如何把你平时处理问题前的思考过程、问题处理当中的方式方法,问题处理之后的反思,更加系统,更加有条理的用面试的语言表述出来而已。所以,你不用担心考官会觉得你的【查看全文】

第6篇    2011年6月株洲市公务员面试题

      2011年6月18日株洲市公务员面试题   第一题:老子曰:天下难事,义做于易;天下大事,必做于细。你怎么理解?   第二题:山西交警毛丽在执法过程中处罚了很多领导,有的人赞成,有的人批评,谈谈你的看法。   第三题:一项工作本来由同事去做,而同事出去有另外的任务了,领导安排你接替同事的工作,同事回来后对你的工作不满意,你该怎么办?   另外:网上有20万人要求恢得五一黄金周,你怎么看?   参考答案:   第一题:可引用“一屋不扫,何以扫天下”典故,突出做事从易到难,从小及大,细节成就完美,小事成就大事!   第二题:以“执法从严”来答,“有法可依,有法必依,违法必究,执法必严”,这个十六字方针,是中国社会主义法治的基本要求,答出来是亮点。   第三题:突出服从意识、主动承担责任、及时补救、合理沟通等【查看全文】