秦安：春风送岗促就业 劳务输转助增收(图)

      为促进农村劳动力特别是脱贫劳动力转移就业，有效巩固拓展脱贫攻坚成果，秦安县以“春风行动”为契机，抢抓劳务输转黄金时段，按照“政府牵头、统一组织、供需对接、贴心服务”的原则，积极搭建劳务输出桥梁，不断拓宽就业渠道，让务工群众出得去、稳得住、能在新的一年有个“好钱景”。

      春节假期结束，企业复工潮来临，务工群众陆续踏上了返岗之路，2月21日，秦安县2024年“春风行动”专场招聘会暨“陇原创业贷”融资业务启动仪式在兴国文化广场举行，1000余名求职者达成就业意向，前往天津、江苏等地务工，迎来了秦安县2024年劳务输转的“开门红”。

      29岁的杨锐芳来自安伏镇杨家山村，毕业后就去了外地上班，离家远不说，每逢节假日总是不能及时返家。两年前，她看到人社局发在各村的招聘信息，就近到雪原果业面试上班，“我来雪原公司上班已经快两年了，公司环境和福利待遇都很好，每月收入都能达到4千元左右，既照顾了家庭，又让我在家门口实现了就业。”现任雪原果业行政专员的杨锐芳边整理资料边和记者聊道。每年镇上和村里借助劳务协作平台，让乡亲们了解“春风行动”返岗计划，还会不定期发布务工人员招聘信息，要是干得不顺心还能有更好的就业选择。

      像杨锐芳这样的求职者还有很多，他们都在“春风行动”招聘会上找到了一份满意的工作，而各大企业也借助此类活动有效缓解了“用工难”这一问题。“我们企业现有员工400余人，收购旺季为社会提供临时性就业岗位1000多个，通过企业+合作社+基地的模式，辐射带动2万农户的稳定增收。”雪原果业副总经理蔡全斌说道。

      秦安县人社局还通过媒体平台向全社会广泛宣传用工信息，主动与省内外企业对接，签订劳务合作协议，在务工人员和用工企业之间搭建“绿色通道”，帮助务工人员稳岗就业。同时，积极开展各类招聘活动，通过强化就业创业服务、深化劳务用工协作、规范企业合规用工、保障劳动者合法权益等，促进劳动力有序流动，让更多务工人员通过劳务输转实现就业增收。

      “通过春风行动，对接县内县外360家企业，提供家政服务、加工制造、电商物流等用人岗位2.7万个，累计举办线上线下招聘活动共25场次，输转城乡富余劳动力10.28万人，对接天津、上海、江苏等15个经济发达地区建立劳务协作关系，打造联合招聘、驻点招聘、组团招工、线上直播带岗等组合拳，促进农村劳动力高质量转移就业。”县人社局劳务输转中心副主任李焕生告诉记者。

      下一步，秦安县人社局将为务工人员提供就业指导，大力开展定向定岗培训、急需紧缺职业培训、职业转换培训和创业培训，以满足就业多元化的技能提升需求。同时，开展根治欠薪行动，切实维护劳动者的劳动保障权益。 （编辑：李晓兵　责编：路淑娟　编审：王小涛）

      （新闻来源：秦安县融媒体中心　转载：李俊锋）