甘肃林业职业技术学院荣获2023年度天水市就业工作先进单位称号(图)

      2月26日，天水市政府就业工作领导小组印发《关于2023年度全市就业工作先进县区先进单位先进企业的通报》，我院荣获2023年度天水市就业工作先进单位称号。

      2023年，在省教育厅、天水市委市政府的悉心指导下，学院全面实施“1265”就业工程，充分发挥就业示范性高校引领辐射作用，扎实推进毕业生更高质量更加充分就业。

      精心谋划，加强工作部署落实。学院党委高度重视毕业生就业工作，认真落实就业工作“一把手工程”，把做好毕业生就业工作与主题教育紧密结合，切实把学习调研成果转化为促就业实际成效，形成“党政主要领导亲自部署，党委会和院长办公会定期听取就业工作汇报并协调推动，分管领导靠前指挥，相关部门协同推进，学院领导班子及二级学院全体教师逐层包抓”的工作体系，全力推进毕业生就业工作。

      精准施策，努力提升就业服务。一是“面对面”深化思想引领。加强毕业生思想教育，积极开展就业观主题教育相关活动，邀请专家举办公开课，激发毕业生就业创业热情。二是“点对点”做好校园招聘。积极开展校园招聘相关活动，充分挖掘资源，举办线上线下双选会40余场，参会用人单位累计986家，提供就业岗位累计近5万个。三是“实打实”开展访企拓岗。2023年，学院领导班子成员走访用人单位156家，二级学院领导班子成员走访用人单位286家，100%落实“访企拓岗”任务。四是“心贴心”做好精准帮扶。聚焦困难群体，发放求职创业补贴112.5万元，宏志助航计划培训200名，就业指导覆盖学生95%以上。

      精耕细作，稳步提升就业质量。学院深化校政行企合作，牵头建有1个国家示范性职教集团、1个省级职业教育发展集群联盟、4个产业学院，就业实习基地388家，强化双方协同育人，推动人才供需有效对接，毕业生中40%服务于甘肃地区，为地方经济社会发展贡献力量，得到社会各界广泛认可。

      坚持多措并举，做好“引才”工程。通过一人一策等举措，不断提升引才的精准度和实效性，并对引进的博士一次性补助40万元的安家费和20万元科研资助金。2023年，通过线上线下、校园招聘等方式，多措并举面向社会公开招聘人才，引进博士 15名，引进硕士42名，为学院高层次办学高质量发展注入强劲活力。

      成绩的取得，是全院师生勠力同心的成果。下一步，学院将以纵深推进“三抓三促”行动为契机，早谋划、早落实，积极探索就业工作新方法、新路径，竭尽全力帮扶引导学生高质量就业。

      （新闻来源：甘肃林业职业技术学院 转载：马文洁）