4月17日，浙江万里学院鄞州企业专场招聘会在雨中举行。40家鄞企展开线下招聘，共推出面向2024届毕业生需求岗位百余个。招聘会以“奔甬而来·青鄞未来”为主题，聚力招引本地高校学生留鄞留甬，共收到简历400余份，达成初步就业意向150余人次。

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图为浙江万里学院招聘会现场。

为抢抓人才“春招”黄金期，区人社局从3月起全面启动本地校园招聘活动，积极为毕业生和用人单位提供沟通对接桥梁。此前已分别在宁波大学和浙大宁波理工学院举办了招聘专场。一场场“双向奔赴”招聘会上，鄞州企业与高校学子开启了一场“零距离”互动。

宁波欧琳厨具有限公司这几年都到万里学院校聘，每年招录六七名本科生。“采购、电商、新媒体等各个部门都有万里学院毕业生，他们表现都不错。”人事经理胡女士说。当天，欧琳集团“加码”引才纳贤，一口气推出产品专员、销售管培生等岗位，计划招聘61人。

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图为宁波大学招聘会一景。

为促进“家门口”高校人才培养和企业需求的有效对接，3月29日，区人社局组织区内50家重点企业走进宁波大学，开展2024年鄞州区系列引才活动宁大专场招聘会。包括利时集团、宁波银行、东睦新材料、圣龙集团等在内的鄞企，推出质谱研究工程师、法务专员、英语翻译等岗位500余个，现场达成初步意向300余人。

招聘会现场，企业HR们向应聘人员介绍岗位要求和福利待遇，鼓励学生们踊跃投递简历，并展示自己的技能和潜力。“我们今年希望招收一批研发、软件开发、机械类的大学生，与宁大的专业比较匹配。收到的简历很符合我们招聘的要求，现场交流也很顺畅。”宁波尚进自动化科技有限公司的招聘主管陈琳说。

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图为浙大宁波理工学院招聘会一景。

4月12日，2024年鄞州区系列引才活动浙大宁波理工学院专场招聘会举行，包括宁波银行、利时集团在内的40家区内重点企业推出上百个岗位，计划招引青年人才246人，平均年薪超过10万元，最高年薪超过30万元。当天，千余名应届生进场求职交流，企业共接收到简历300余份，达成初步就业意向150余人次。

区人才服务中心相关负责人表示，将继续举办此类招聘活动，希望通过专场招聘，为在甬高校学生提供更多就业机会，也为鄞州企业储备更多的青年大学生，不断壮大高素劳动者队伍。