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今年以来,县总工会通过技能培训、送技进村、技师带徒等举措,聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题,有针对性地开展各项就业技能培训,助力群众稳就业。

每月培训上大课。在滨海县聘请100名专业技术人才,每月举办一次专业技术培训班,每班100人左右集中上大课,提升新就业劳动者职业技能。正红镇草柳编织公司,原来每人每天编织外贸柳制品6件,培训后每人每天编织8件,月收入5000多元。

劳模送技进村庄。组织有一技之长的劳模,深入开展送技术进村(社区)活动。通榆镇村民闻赛成创办养鸡场,由于缺少专业技术,苗鸡成活率不高,蛋鸡产蛋率不足。市劳模、县高级畜牧师陈大健连续3次送技术上门,指导科学养鸡。今年,闻赛成购买5万只苗鸡成活率达到96%,4万只蛋鸡产蛋率达到93%。

技术骨干师带徒。从滨海县各企业挑选各类技术骨干,与新就业劳动者建立师带徒857对,手把手传授专业技术,组织开展农副产品深加工业务,促进新就业群体劳动者就地就业。陈涛镇通过师带徒,发展100多家山芋粉丝加工小型工厂,加工山芋粉丝10万多斤,已进入100多家超市销售,成为省内外知名品牌。

（来源：滨海县人民政府网站）