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Java开发工程师

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Q：数组中出现次数超过一半的数

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Java高级软件工程师

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java高级工程师

在西溪边上环境没得说，因为是传媒性质，师哥美女特别多；进去后HR让填一张表格，然后就是技术和另外一个应该做HR之类的两人一起面试，面试的地方比较拥挤，很压抑；更注重的是技术面试人员的说话的语气十分让人不爽，回答了几个问题就没有兴趣了，只想早点离开；其实我感觉面试人员的态度很重要，阿里这点挺好的，至少能引导一下，面试人员的技术都很牛，大多数人的态度很好，所以印象十分不好。...查看更多

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Q：1、问了一些并发包下常用的类？ 2、问了一些垃圾回收？ 3、还有一些类锁对象锁之类（到这个时候，只想早点离开了）

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Java开发工程师

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Q：使用线程池有什么好处。

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java高级工程师

首先门卫还是比较好说话，但是前台好像不专业，没有水，让我在一楼等了20几分钟，然后两个前台在哪里交谈一会以后领我到四楼，再次等待10分钟左右，当然还是没有水。此时中年面试官来了，谈的都比较顺畅和谐，无非是框架，数据库和java基础，设计模式等等，但是有个缓存技术我表示才疏学浅，没搞明白什么东东，回来在研究研究。然后技术面试完了以后又等待20分钟，来了一位年龄稍大一点的所以的业务经理。上来直接问我有没有什么问题，我一愣，什么情况，以退为进的攻击模式啊。然后我就想想说我看了你们公司的官网，没看出来你们公司做什么业务的，依靠什么盈利的。然后业务经理悄悄的笑了一下，还是被我看到了，然后各种云云，我表示到最后讲完了还是没懂他们公司的盈利模式，我严重怀疑了我的智商。。最后谈工资，我心想，工资不是hr谈的吗，怎么所谓 的业务经理来谈了。不过人家谈就谈嘛，反正都是谈。然后就说什么我们公司的工资又什么基本工资+岗位工资+绩效+岗年工资。前三个我表示可以理解，第一次听说有什么岗年工资，特的问了一下。所谓岗年工资就是公司一种福利，公司可以发，也可以不发，岗年工资就是入职第一年为0，第二年每月1.5k，第三年每月2.5k，第四年每月5k。。。然后后面就没说，我然后弱弱的回答了一句，是不是所谓的每年普调？业务经理说不是的，这个是和工资一起发，但是不是算在工资里的，公司效益不好的时候随时可以取消这项的，每年普调是另外还有的。哦哦哦哦，原来是这么回事啊。就是呆得越长的的越多的意思，明白了。然后还有所谓的绩效就是每月有0-1.5k的绩效，这个月绩效好，你就得得多，绩效不好就没有，这是从工资里面来的。还有公司什么全民配股，每年公司盈利的25%用来分红，我们不是靠工资活的，是靠分红或的。然后就说我的工资，说我试用期多少多少，转正后多少多少，我去，和我的期望差了2k啊，转正后和我现在工资差不多啊，我这跳槽还亏了不成，当然他不知道的现在工资是多少，他没问。我就说了一句，还没现在工资高。。。估计业务经理听到了，然后满脸不高兴。业务经理就说。好吧，面试到此结束，然后就没有然后了...查看更多

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java高级工程师

笔试难度还可以，面试官听了你的自我介绍和简历之后。会根据你的项目经历去问一下对应的问题。基础可能问的比较少，问的问题比如你日常怎样解决问题的，有没有试过做系统联调之类的（可能他们项目里面用得到）。可能我那时候对自己项目没有做一个完整的复习，有些地方讲得不够仔细。整个过程没啥特别的感觉，就和普通公司面试。...查看更多