前天，新东方上了微博热搜。
热搜标题是这样的：新东方辞退6万员工
1
消息一出，网友炸锅了。
这个消息大致是说：“2021年，新东方遇到太多变故，因政策、疫情、国际关系等原因，很多业务都处于不确定性中。公司市值下跌90%，营收减少80%，员工辞退6万人，退学费、员工辞退N+1（赔偿）、教学点退租等现金支出近200亿元。在该过程中，新东方决定全面停止K9地面和在线培训。”
我特地围观了网友们的神评论，评论区永远不会让人失望。
有网友提到，这被辞退的6万人的去向在哪里？
6万人，背后是6万个家庭，他们接下来该怎么生存？
展开剩余83%
股市常有黑天鹅事件，我们的生活又何尝不是？
2021年7月，国家提出了“双减”政策
2021年7月，拥有千亿资本的k12教育机构宣布倒闭
2021年12月，薇娅被罚13.41亿天价
除了政策的不可抗性，疫情这个最大的黑天鹅已经持续将近2年了，而它带来的影响更是深入我们生活的方方面面。
有多少人因此失业，又有多少人因此挖掘出新的商机。
2021年，可以说是“动荡”的一年。
2
面对如此变化多端的事件，难道我们真的束手无策了吗？
这时候我们说的plan B 就有多么重要了。
“plan B”这个词我第一次正式听到还是在上投资理财课的时候。
什么是plan B？百度上的解释是：指原来的计划搁浅后的备选方案。
在我看来，我认为plan B 最大的作用就在于，它能帮助我从容应对突发事件，让我看起来还是能跟往常一样，又或者最大程度降低了风险。
3
当提到“买保险”这件事时，真的有些人会嗤之以鼻，或者压根就不在意、不关心，认为那只不过是无关紧要的事。
曾经我也是这样的认知，直到上完课，听了前辈的分享，才真正意识到“保险”重要性。
于是，在我经济条件允许时，我立刻就去补齐必要保险了，当然，我的家人也非常赞同我的做法。
如果你亲眼目睹了有多少家庭因为突如其来的疾病，导致的入不敷出，甚至还要到处借钱，才会惊觉当初忽视的保险，会在关键时刻帮了大忙。
保险，好比救命稻草，也是plan B。
如果说到职场呢，你认为什么才是plan B？
在新东方热搜下面，出现了这些评论，不得不引起思考。
你说被辞退的6万人，会有多少人流向，考研本来就已经够卷了，考研大军更是连年攀升，上岸谈何容易？有多少人二战、三战、四战的......
牺牲3-4年，只为了考研，值不值得？又有多少曾去思考过，如果没法上岸，要干嘛？这里不是贩卖焦虑，应该说是为自己的未来多谋划个选择。
考研上岸，继续读研，奔赴目标；考研失败，或走入职场、或再战。除了这些选择，还有什么选择呢？
踏入职场，寻求机会继续学历提升，改变途径，一样达到当初想拿硕士的目标，比如说国际硕博免联考。
那理财有plan B吗？
我个人认为也是有的。之前老师曾跟我们强调：投资理财，并不是说投入全部的资产，而是按比例来处理。
比如说，50%投高风险、30%投低风险，那剩下的20%呢？留作应急。
也就是不管你拿多少出来理财，留出部分用来急用，这就是对资产处理上的B方案。
又比如，非常热门的“副业”，正是在互联网，尤其是新媒体时代的繁衍物。如今很多人反而是副业远超主业，真正实现了财富自由。
比如，一个小红书账号做起来，背后接的广告费就很可观了。
其实，生活中方方面面都可以有plan B。通过新东方裁员事件，我反而更加通透了。
职场生存，并非要吊死在一棵树上。当有一天，我被公司辞退了，凭借积累的经验和能力，我可以挥挥衣袖，直接走人，不害怕失业，也不畏惧未来。
因此，自我提升就成为了重要的plan B，你说是不是呢？