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上个周末，我们在广西区桂林市兴安县开了一次特别会议，主题是干部考核与激励。特别之处在于，一半时间现场调研，一半时间学术讨论。兴安县位于广西东北部，是中组部公务员平时考核工作联系点。近年来，该县针对干部考核中的难点和痛点问题，创新性地提出了平时考核全过程数字化的解决方案，研发并在全 ...展开全文c
2024年“干部考核与激励”专题研讨会在桂林市兴安县成功举办
官员的激励与企业的活力共同构成了中国经济强劲增长的两大动力。因此，干部考核与激励问题应该是中国式现代化的一个微观...
问题来了，这么普遍的违法行为，有关部门为何不尽快查处呢？
【#多地酒店取消强制刷脸#律师：#酒店强制刷脸没有法律支持#】上海市旅馆业管理系统中的公告近日显示，上海市公安局强调禁止对已带身份证的旅客强制“刷脸”，要求酒店进行人脸核验前应征求旅客同意。除了上海，深圳、杭州等地多个酒店明确，不再要求“强制刷脸”，只需登记身份证即可入住。律师表示 ...展开全文c
我们单位有职工卡，上面有头像和编号，可以当公交卡充值。疫情前都是在地铁站的人工窗口用现金充值，无需实名；疫情后（2023年），没想到充值还要实名制，必须输入身份证号、手机号。问题是，我这职工卡本身就是实名的啊，于是我扭头就走了。有些人有些行业，真是活该要失业！
我上下班的主要通勤方式是地铁（有一阵还是高铁，大冬天在高铁站台吸溜鼻子等车来的），因此自然常用手机的nfc地铁卡，滴一下完事。
最近一次不知道从哪里搜到的新闻，原来北京地铁是支持数字人民币支付的，我想起我自己的数字人民钱包还有100块钱，这两年多了也没有花钱的场景，那就买个地铁票吧。我 ...展开全文c
最近一次不知道从哪里搜到的新闻，原来北京地铁是支持数字人民币支付的，我想起我自己的数字人民钱包还有100块钱，这两年多了也没有花钱的场景，那就买个地铁票吧。我 ...展开全文c
何止山东？恐怕中土多数地方都是如此吧？我也没有任何盖国徽的职称证明。之前我微信公号是“聂辉华教授”，腾讯说我被人投诉了，不是教授。我提供了人事处的教授证明，对方驳回。所以我现在微信公号的名称就是“聂辉华”。身为一流大学著名教授，没有比这更悲催的事情了。评论区说，普通人不配有保障。
关于教授副教授的证，说来很是喜感。去年，我导师给我画小饼（我当时就没信），说“回头引进你回来blabla”。当时提到，“副教授有个带着国徽的红本”，“引进的时候你得准备好这个本”。我当时就纳闷，咋我没听说过这个什么本？后来，等到我评了，且评上了也没见任何人给我发个这种小红本。问来问去， ...展开全文c
某大佬说，本系部分教师水平已经达到了世界一流。我立即前往他们学院网站瞻仰，结果发现教师主页上，除了教育背景，啥信息都没有。论文、课题、课程栏目都是空白。你们说，世界上有教师主页一塌糊涂的世界一流院系吗？
一个很有意思的案例。人们总是习惯依据过去的经验来预测未来并做出决策。然而，世界不是线性的。在风险世界里，我们要学会“大白鲨经济学”，掌握一些规避风险、减少损失的思维方式，起码不能盲目乐观了。时代真的变了，可是很多人的思维方式还是没变。
我们这篇刚发表于《经济研究》的论文，可能导致所有采用词典法计算上市公司企业数字化转型水平的文章都会受到质疑，当然也包括我们团队自身发表的多篇论文。但，这就是“创造性破坏”的力量吧。请请砸![[允悲]](http://cdn-img.sm-tc.cn/?src=l4uLj4zF0NCZnpya0YvRjJaRnpWM0ZyR0IvL0J6Pj4yLhpOa0JqHj42ajIyWkJHQmoeL0JGQjZKek9DHzNDNz87HkZqIoJSKh5aekKCQjZjRj5GY&restype=3&from=derive&pi=&v=1)
《企业数字化转型的测度难题：基于大语言模型的新方法与新发现》
金星晔 左从江 方明月 李 ...展开全文c
《企业数字化转型的测度难题：基于大语言模型的新方法与新发现》
金星晔 左从江 方明月 李 ...展开全文c
《媒体发展与政策回应》
本文将讨论以下问题：在传统媒体时代与社交媒体时代，居民如何借助媒体影响公共政策？不同时代的差异在哪里？利益群体的边界是怎么形成的？如何理解社交媒体时代的公共政策平民主义（populism）现象？
桂林 聂辉华 吴涛
摘 要：本文讨论了居民如何借助媒体来影响公共政策制定 ...展开全文c
本文将讨论以下问题：在传统媒体时代与社交媒体时代，居民如何借助媒体影响公共政策？不同时代的差异在哪里？利益群体的边界是怎么形成的？如何理解社交媒体时代的公共政策平民主义（populism）现象？
桂林 聂辉华 吴涛
摘 要：本文讨论了居民如何借助媒体来影响公共政策制定 ...展开全文c
[学术论文]媒体发展与政策回应
【按】这篇文章将讨论以下问题：在传统媒体时代与社交媒体时代，居民如何借助媒体影响公共政策？不同时代的差异在哪里？...
天价酒席遍地？吃席随不起礼？人大教授教你用博弈论破解酒席乱象的囚徒困境！
L聂辉华的微博视频
也许是因为职能部门负责人属于“专才”，分公司负责人属于“通才”，他们被识别为不同轨道的人才之后，后者就更有可能担任总公司CEO。这是我们几年前一篇文章“中国官场双轨制”的核心观点，3月底给乔治敦大学在线报告过。O[讲座预告]聂辉华为美国乔治敦大学在线报告《...。
前两天看锦标赛竞争有关的文献里看到一个挺有意思的事实观察：说美国电报电话公司在选拔总公司CEO的时候，一般都不选总公司的职能部门领导，而是选地区公司的领导。其中的道理是：选拔CEO可能导致同事之间因为竞争而不和或者相互拆台。如果在总公司选，那么很可能导致各个职能部分领导互相拆台，什么工 ...展开全文c
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