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辞退无固定期限员工怎么赔偿,怎么规定

重庆-长寿区2024-04-25 01:20劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

辞退无固定期限员工怎么赔偿,怎么规定

报告编号:NO.20240425*****

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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    回复于 2024.04.25 01:50
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    关于辞退无固定期限员工怎么赔偿,怎么规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下:
    1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;
    2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
    回复于 2024.04.25 01:20
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