问题描述：
您好，我删了公司的东西，被辞了，公司支付了离职补偿金，但是我得提成没有发，请问我能申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-河南洛阳·电话-185-6816-5135
你好，很高兴为你解答，建议咨询劳动稽查大队
2021-06-08 15:21:34
官方
已帮助99771人 · 响应时间 平均3分钟内
可申请劳动仲裁维权
2021-06-07 21:30:10
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁，要求支付。
2021-06-10 09:28:57
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人工资的欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了。因为拖欠工资发生的劳
劳动纠纷
人浏览
你好。 公司拖欠我4000元工资半个月了。 如果我没有和公司取得联系，我提出劳动
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定，是提出仲裁要求的一方，应自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
工资没有支付，所以积极离职，可以申请补偿，现在只向劳动仲裁申请支付拖欠的工资，没
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
我在离职前因为公司拖欠工资辞职，但是公司没有全额支付工程款，请问我申请劳动仲裁的
员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序，用人单位就会停发员工的工资。因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到：第1看官司是不是因用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
公司拖欠工资5个月，我申请了离职，离职原因是个人，请问我能申请劳动仲裁赔偿吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠我几个月薪水，现在我打算离职，公司还没支付拖欠的工资，我也解除劳动合同了，
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段，劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。据了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间员工能要工资，只要员工还没有和用人单位解除劳动关系，在仲裁期间任然在用人单位工作的，那么按照劳动法规定，用人
劳动纠纷
人浏览
一直没有签订劳动合同，现在已经自己离职，如果我申请劳动仲裁期间，公司把工资发给我
（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿；用人单位过失性辞提，不需要支付经济补偿；非过失性辞退，除支付经济
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠我半年工资，离职三个月后都没有结清工资，我可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服，可以
劳动纠纷
人浏览
离职后，劳动者可以申请劳动仲裁，只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
劳动纠纷
人浏览
有签劳动合同，但是并没有说明离职后不发提成，如果申请劳动仲裁是不是我离职的时候，
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职劳动者可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
劳动纠纷
人浏览
公司快半年都没有发工资了，我想辞职伸请劳动仲裁，劳动仲裁能得到双倍工资赔尝吗
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询