问题描述:
我们店铺因经营问题关闭,现将员工调岗到德阳店铺。薪资不变。请问合理嘛。劳动合同上没有明确写调动的区域
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
推荐
已帮助185424人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 若公司未与劳动者协商一致,也不存在法定情形,属于违法行为,当事人可向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-03-31 06:17:58
官方
已帮助136590人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2024-03-31 06:17:41
推荐
已帮助193304人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2024-03-31 06:17:21
官方
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
一直在山东青岛工作,运营岗位,现因办事处经营不善,想把我调往广州做销售工作,可申
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者协商达成一致,则调岗后可以降薪;如果用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;但如果劳动者不能胜任工作
劳动纠纷
人浏览
我们厂有个车间停产关闭要裁员,现公司为了少赔钱让工人可以调换市外省外的工厂,请问
公司不能单方面强制工人调换工作地点,而应当与工人进行协商,并尊重工人的意愿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
把调岗做到合法合理一点的方式是应当与劳动者协商。用人单位提出的合理的工作地点安排,且对劳动者履行合同不会造成实质性困难、不影响合同履行的可以调岗。
劳动合同纠纷
人浏览
你好我想请问一下,门店因为一个员工不及时处理问题罚款5000元老板要每个员工出1
您好,侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
集团一个店取消经营,公司调岗其他店,岗位比原岗位低,请问合法吗?
调岗需征得员工同意,否则可能违法。根据《劳动合同法》,用人单位调岗应合理合法,不得损害员工权益。若调岗不合法,员工可要求继续履行原合同或获得赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是不合理的,可以赔偿
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
在奶茶兼职期间,督导去店铺卫生效期检查没过关店铺罚款3000,老板扣员工工资10
不合理。用人单位不得以任何理由克扣员工工资,这是违法行为。你可以先与老板协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请问,工厂搬迁,从海宁市搬到嘉兴市,员工能否向公司索要经济补偿
您好,如您情况描述,跨市搬迁的,在影响双方劳动合同履行的情况下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
休息了吗,请问我们公司不发工资大概12000左右,但是我们员工占用场地摆放玩具以
你好不合理的可以起诉的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司解雇员工不赔偿,可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体看劳动合同约定,劳动合同有约定工作地点的,变更工作地点要双方达成一致,如未能达成一致的不能调整。一家店关闭还要看他是不是独立的法人,如果是涉及到遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询