问题描述:
公司签订劳务合同和未缴纳社保还有强制加班,应该怎么索要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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针对公司违法行为,可采取多种处理方式。首先,与公司协商要求补缴社保、支付双倍工资等;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,如协商和投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-20 19:58:10
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已帮助198789人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司违法,应依法维权。要求补缴社保,保障个人权益;索要未签劳动合同双倍工资,维护合法权益;投诉加班问题,确保合法工时与报酬;如遭解雇,要求支付赔偿金,弥补损失。
2024-05-20 19:57:54
官方
已帮助153208人 · 响应时间 平均4分钟内
公司存在多项违法行为,可要求相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未缴纳社保可要求补缴,未签劳动合同可要求双倍工资,违法解除合同需支付赔偿金,有加班需支付加班工资及加付赔偿金。
2024-05-20 19:57:33
官方
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