问题描述：
公司签订劳务合同和未缴纳社保还有强制加班，应该怎么索要赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司违法行为，可采取多种处理方式。首先，与公司协商要求补缴社保、支付双倍工资等；其次，向劳动监察部门投诉举报；最后，如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-20 19:58:10
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已帮助198789人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司违法，应依法维权。要求补缴社保，保障个人权益；索要未签劳动合同双倍工资，维护合法权益；投诉加班问题，确保合法工时与报酬；如遭解雇，要求支付赔偿金，弥补损失。
2024-05-20 19:57:54
官方
已帮助153208人 · 响应时间 平均4分钟内
公司存在多项违法行为，可要求相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未缴纳社保可要求补缴，未签劳动合同可要求双倍工资，违法解除合同需支付赔偿金，有加班需支付加班工资及加付赔偿金。
2024-05-20 19:57:33
官方
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