问题描述：
公司裁员，工人小孩未满3岁有育儿假，怎么算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
已帮助181379人 · 响应时间 平均5分钟内
育儿假通常不影响裁员补偿。裁员时，符合特定条件的员工（如职业病、孕期等）有保护，但育儿假不包含在内。若公司未按规定程序裁员，可能面临法律后果，如支付赔偿金等。
2024-06-25 21:49:27
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已帮助185436人 · 响应时间 平均3分钟内
对裁员，员工可以与公司协商补偿事宜，或寻求法律援助以保护自身权益。选择处理方式时，应考虑个人情况、公司态度和法律法规，确保获得公平对待。
2024-06-25 21:49:16
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已帮助66764人 · 响应时间 平均4分钟内
育儿假通常不影响裁员补偿计算。员工可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体操作包括收集证据、提交申请、参与调解等，必要时可寻求专业律师协助。
2024-06-25 21:49:14
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