嘉兴律师

今天 06:46

律师解答：法律分析：根据目前的政策，如果选择交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。 如果是交职工社保的，直到今年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女性交职工社保，目前的政策是55岁退休。 那么到55岁还有13年，这13年期间会不会出台延迟退休政策，现在还不能确定。 但无论退休年龄延迟不延迟，养老金按月领取的多少依然跟缴费年限挂钩。所以趁着42岁尚年轻，有能力交社保就要继续交。 到55岁能够交28年，如果不延迟，到时候领养老金也会比15年高不少。如果到时候已经有了延迟退休政策，则继续交两年，按30年的缴费年限领养老金会更高。法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

今天 04:59

律师解答：事故造成具体后果是什么呢？

昨天 15:51

律师解答：您好，建议您和工厂协商解决，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果搬迁导致劳动合同无法继续履行，属于法定的“客观情况发生重大变化”，员工拒绝继续履行并不能协商变更劳动合同，单位应当与之解除劳动关系，并根据雇员在原单位所服务的年限，以每满一年支付一个月工资的方式，向雇员支付经济补偿金。

昨天 09:08

律师解答：建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

昨天 09:43

律师解答：你好 请问下具体情况如何的

昨天 09:39

律师解答：您好！先了解下自建房的详细情况。