问题描述:
离职后不给结算工资
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官方
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如果公司一直拖欠工资,您不能直接起诉。首先,您应当与公司进行协商,要求支付拖欠的工资。如果协商无果,您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十八条,用人单位有义务在解除或终止劳动合同时支付工资,且劳动行政部门有权监察工资支付情况。
2024-07-13 08:35:55
已帮助159803人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司提出离职后工资六个结算日发放,您可以首先与公司协商,要求按照法律规定在解除或终止劳动合同时一次付清工资。如果公司坚持其立场,您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁,并引用《工资支付暂行规定》第十八条等相关法律条款来维护自己的权益。
2024-07-13 08:36:10
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在申请仲裁或诉讼时,您需要准备以下材料:1. 劳动合同或劳动关系证明;2. 工资单或银行流水等工资支付证明;3. 离职证明或解除劳动关系通知书;4. 与公司协商的书面记录(如有);5. 其他相关证据材料。确保材料的真实性和完整性,以便更好地维护自己的权益。
2024-07-13 08:38:04
官方
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