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绩效考核管理招标信息

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绩效考核管理招标信息信息   
口科技集团青岛公司绩效考核管理项目采购项目 项目编号： SPGJC-20240622001 项目类型： 服务类 招标方式： 竞争磋商 公示开始时间： 2024年07月19日 14:55 公示结束时间： 2024年07月21日 14:55 评标 查看详情>>
病历系统、医院成本绩效考核管理系统、病案统计系统、合理用药系统的建设以及相关硬件的采购，通过现有内网传输环境，达到整个系统正常运行的效果 合同金额： 1,826,000.00元，大写(人民币)：壹佰捌拾贰万陆仟元整 履约期限：2024年06月03日至2026年06月03日 履约地点：潼关县妇 查看详情>>
口科技集团青岛公司绩效考核管理项目采购项目中标候选人公示 中标候选人公示 项目概况 项目名称： 山东港口科技集团青岛公司绩效考核管理项目采购项目 项目编号： SPGJC-20240622001 项目类型： 服务类 招标方式： 竞争磋商 公示开 查看详情>>
管理信息系统、公卫绩效考核管理信息系统及公共卫生信息基础平台；标包二：智慧办公系统服务，预估不含税规模1670566.04元，主要内容包括：实景大数据看板、财务管理、智慧办公平台及门户在线、云资产平台、办公自助申领平台基础、卫健官网建设及运营、智慧巡查系统及实景导览系统。 本项目允许投标人同时中标的 查看详情>>
管理信息系统、公卫绩效考核管理信息系统及公共卫生信息基础平台；标包二：智慧办公系统服务，预估不含税规模1670566.04元，主要内容包括：实景大数据看板、财务管理、智慧办公平台及门户在线、云资产平台、办公自助申领平台基础、卫健官网建设及运营、智慧巡查系统及实景导览系统。 本项目允许投标人同时中标的 查看详情>>
   绩效考核管理服务结果公告

招标信息 | 2024-07-17丨 辽宁

标(成交)结果公告绩效考核管理服务中标（成交）结果公告一、项目编号：JH24-211500-00421二、项目名称：绩效考核管理服务三、中标（成交）信息包组编号：001包组名称：绩效考核管理服务供应商名称：辽宁慧仁人才服务有限公司供应商地址：辽宁省沈抚示范区金枫街77-1号民丰大厦1204房间中标（ 查看详情>>
务中心基层补偿机制绩效考核管理系统项目采购预算：10万元具体内容详见“第四部分 项目要求”。★二、合格供应商的资格要求：2.1具有独立承担民事责任的能力；具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；参加本次采购活动前三年内， 查看详情>>
医院基层医共体单位绩效考核管理系统项目中标结果公告（招标编号：GMZB-2024024）一、中标人信息：标段(包)[001]巩义市总医院基层医共体单位绩效考核管理系统项目:中标人：沈阳金网博睿信息技术有限公司中标价格：63.900000 万元二、其他：一、项目基本情况1、项目编号：GMZB-2024 查看详情>>
医院基层医共体单位绩效考核管理系统项目中标结果公告（招标编号：GMZB-2024024）一、中标人信息：标段(包)[001]巩义市总医院基层医共体单位绩效考核管理系统项目:中标人：沈阳金网博睿信息技术有限公司中标价格：63.900000 万元二、其他：一、项目基本情况1、项目编号：GMZB-2024 查看详情>>
安徽省舒城县中医院绩效考核管理软件平台系统建设项目竞争性磋商采购公告 项目概况：安徽省舒城县中医院绩效考核管理软件平台系统建设项目（AHGJ2024-07-02）的潜在投标人应在新点电子交易平台-安徽通用专区（http://anhui、etrading、cn/）获取采购文件，并于2024年7月26日 查看详情>>
团建设项目委托审计绩效考核管理办法》，评分过低将扣除相应比例协审费用选取中介方式：邀请直选+竞价中选企业名称：江西丰展项目管理有限公司中选企业联系地址：江西省上饶市信州区沿河东路168号13幢3-401永修县行政审批局2024-07-16 09:30:00 查看详情>>
高度匹配。四是优化绩效考核管理办法，分析设计满足本公司要求的员工考核管理办法2.4服务期限服务期（或框架采购）有效期服务有效期自合同签订之日起至2024年12月31日止.2.5标段划分：本次采购不划分标段。已-中国米招网3.供应商资格要求(1)中华人民共和国境内注册合法运作的法人或其他组织。(2)具 查看详情>>
   佛山市中医院高明医院采购市场调查公告

招标信息 | 2024-07-15丨 广东

控方案； 3、医院绩效考核管理实施方案； 4、医院绩效工资一次分配方案； 5、医院绩效工资二次分配指导意见和指导各科室完成二次绩效工资分配方案； 6、医院绩效工资测算表； 7、项目运行总结报告。 三、商务要求 （一）服务期限 1、项目时间计划：合同签订后，供应商2-3个月完成调研、方案设计及测算，运 查看详情>>
举一反三，对系统内绩效考核管理制度及执行情况开展全面排查自查；二是长江路桥已修订完善《员工绩效考核管理办法》，并完成2024年第一季度员工考核。 29.关于“考核未进行强制分区”问题 整改情况：一是已召开巡察整改专题民主生活会，公司分管领导及长江路桥主要负责人开展批评与自我批评，深刻剖析问题 查看详情>>
派遣公司制定加班及绩效考核管理办法，提供每月考核情况及工资发放银行流水； 3.5.提供作业需要的工具，面对需要进行偏远地区作业的需提供必要的车辆接送及三餐保证； 3.6.被派遣人员出现工作纠纷、突发性事件等劳动争议时进行协调、处理； 3.7.提供与劳务派遣用工相关的咨询服务； 3.8.为劳务派遣人员 查看详情>>
派遣公司制定加班及绩效考核管理办法，提供每月考核情况及工资发放银行流水； 3.5.提供作业需要的工具，面对需要进行偏远地区作业的需提供必要的车辆接送及三餐保证； 3.6.被派遣人员出现工作纠纷、突发性事件等劳动争议时进行协调、处理； 3.7.提供与劳务派遣用工相关的咨询服务； 3.8.为劳务派遣人员 查看详情>>
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