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我老婆因为过度劳累导致流产,公司才给了3天假,请问2021流产假国家规定是什么

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  • 国家关于流产假的规定如下:
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
    2、难产,增加产假15天
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

  • 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2、根据《女职工劳动保护条例》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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  • 你们知道重大医疗纠纷大致分为了哪几种情况吗?首先就是病人因为医疗事故导致死伤惨重或者不能动弹了,家属的情绪也是特别的激动;再来就是虽然没那么严重但是人数却超过了十个,家属的情绪也很激动;还有就是在医院里面或者附近有人穿孝衣、静坐、跪地、设灵堂、烧纸钱、摆花圈、拉横幅、贴大字报、堵门、挡路等等,怎么劝都劝不住,也不肯走法律途径解决问题;再者就是病人死后家属不愿意把尸体放在太平间,劝说了半天还是没用;或者是尸体在太平间里放得太久了,相关部门要处理也被阻止了;甚至有的还会把尸体从太平间搬出来放在医院门口示威。另外,如果出现了打砸抢烧医院,刺杀、围攻、殴打、恐吓医护人员或者限制他们的人身自由,那就更严重了。还有就是怀疑有职业医闹和社会上的黑恶势力参与其中。最后就是用自杀、跳楼、自焚等手段来威胁医院赔偿。除此之外,还有其他严重违反《治安管理条例》以及严重干扰正常诊疗秩序的行为。【法律依据】《医疗事故处理条例》第四条根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。

  • 对于患有精神疾病的人士,倘若在病发期间无法自控而对他人造成了身体或心理上的伤害,他们的行为将不再被视为具备完整的刑事责任能力。尽管患者无需承担刑事责任,但他们的监护人或者法定代理人却有可能需要承担起相应的民事赔偿责任,例如向受害者支付医疗费用、护理费用以及误工费用等等。在处理涉及到精神疾病患者伤害他人的法律问题时,我们必须要重视患者的精神状况、监护责任以及赔偿机制这三个方面,以确保受害者与患者双方的合法权益都能得到充分的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。

  • 所谓的“过度医疗”就是指那些医疗机构或是里面的医生们,在给病人看病治疗的过程中,不考虑实际情况,随意地使用过多超出必要范围的医疗资源。换句他们总是刻意地使用一些超过疾病正常治疗所需的方法和手段,结果却导致了患者的人身安全、财产利益等方面的严重受损。如果我们发现某个病人曾经遭受过这种所谓的“过度医疗”,那么这就足以推断出这家医疗机构或其医生肯定是有过错的,他们应该为此承担起相应的法律责任。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

  • 讲到如何处理医疗纠纷的话题,这里给大家介绍几种办法:首先,医患双方协商解决医疗纠纷,这种方式的优点很明显。跟打官司相比,它简洁快速、省钱。由于协商是直接由医患双方参与的,没有中间人介入,这样医患双方就更容易找到在医疗行为、医疗结果以及原因等问题上的分歧点,并找出化解冲突的关键所在,这样就能迅速解决争议~为医患双方节省了不少从打官司开始就要投入的精力和金钱。再者,协商解决医疗纠纷还能在很大程度上减少因医疗纠纷带来的医患关系紧张,为医患双方提供了互相理解和宽容的机会。但是,这种协商解决医疗纠纷的方式必须有个重要的基础,那就是医患双方都得尊重合法程序,保持理智和友善的态度来商量解决方案。可惜,现实生活中的情况并非总是如此,协商解决医疗纠纷逐渐成为了医患双方的无奈之选。接下来说说第二种方法,那就是向卫生行政部门投诉。如果你觉得自己受到了医疗机构的不公待遇,可以向当地的卫生行政部门提出申诉。具体来说,如果医疗机构位于直辖市,那么你应该向该市的区或县的卫生行政部门提出申诉;而如果医疗机构位于其他城市,那么你就得向该市的县级卫生行政部门提出申诉。最后,如果以上两种方法都无法解决你的问题,那么你可能只能选择向法院起诉了。通过法院的公正审理,能够客观地分析案件事实,妥善处理医院和患者之间的矛盾,这也是解决医疗纠纷的最后一道防线。【法律依据】《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。

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