问题描述:
北京劳动合同填写指南
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:首先应写明甲乙双方的基本信息;其次依次写明:劳动合同期限,工作内容以及地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险和其他保险福利待遇,劳动保护,劳动合同的解除、终止和经济补偿,当事人约定的其他内容,劳动争议的处理;最后由甲乙双方签字,标明日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-05-31 06:57:32
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已帮助50060人 · 响应时间 平均5分钟内
建议适用劳动局格式版本,如双方基本情况、合同期限、工资待遇、岗位等等内容都要填写清楚
2024-05-31 06:57:25
官方
已帮助169383人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2024-05-31 06:57:04
官方
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