被公司恶意罚款怎么样可以利益最大化离职

法律快车网 2024年07月09日 08:06:45

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被公司恶意罚款怎么样可以利益最大化离职

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      被公司开除不一定罚款。具体如下：
      1、用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿；
      2、因用人单位违法行为基础劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。
      被辞退不给工资处理方法是什么
      1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；
      2、也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
      【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
      （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
      （二）未及时足额支付劳动报酬的；
      （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
      （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
      （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
      （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-07-09 08:06:45

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