我进公司之前了一个合同，我已经转正了，也没有签过转正之类的文件，算转正吗
更新时间：2024-06-27 10:46:07人浏览
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我进公司之前了一个合同，按上面的期限，我已经转正了，但是我没有提转正，也没有签过转正之类的文件，算转正吗
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试用期未签合同，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据劳动法规定：劳动者跟用人单位签订劳动合同后，该劳动合同即生效，所以该合同生效即代表在劳动关系生效，即转正。法律依据：
合同金额与中标金额不一致怎么办理合同金额与中标金额不一致时，双方需依据《中华人民共和国招标投标法》确保合同主要条款与招标文件一致，通过友好协商明确调整依据，确保合法。
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