问题描述：
我与单位三年没有签劳动合同，现在，单位要求签合同，否则，就按主动辞职处理。请问，合同应该怎么签？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
2024-06-17 15:17:26
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
具体怎么回事 可以详细的说一下
2024-06-23 16:39:18
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已帮助119709人 · 响应时间 平均3分钟内
可以主张双倍工资和补偿金后签合同。根据《劳动合同法》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。签合同时，应明确双方权益，确保合同内容合法合规。如不及时处理，可能影响自身权益的保障。
2024-06-17 14:23:04
已帮助109140人 · 响应时间 平均4分钟内
建议根据实际情况决定。如满意合同条款，可直接签署。如不满意，可先与单位协商，要求修改后再签。若协商无果，可保留证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意，签合同前应仔细审阅合同内容。
2024-06-17 14:22:55
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已帮助116533人 · 响应时间 平均2分钟内
可以选择签订合同或主张权益后签订。如果合同条款公平合理，可以选择直接签订。若觉得权益受损，可以先主张双倍工资等权益后再签订，或通过法律途径维权。
2024-06-17 14:22:52
官方
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