问题描述：
在饭店打了两个月的暑假工，被口头辞退
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
可以的 建议收集证据 要求支付工资
2024-06-24 09:55:01
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
2024-06-24 06:19:39
推荐
已帮助175229人 · 响应时间 平均1分钟内
在劳动仲裁期间，你完全有权利继续寻找新的工作机会。劳动仲裁的目的是解决你与雇主之间的劳动争议，并不影响你寻找新的工作。在寻找新工作时，你可以如实告知自己的当前情况，包括正在进行的劳动仲裁。
2024-06-23 22:53:33
官方
已帮助96154人 · 响应时间 平均5分钟内
当你被口头辞退后，为了证明这一事实，你可以采取以下措施收集证据：首先，尽可能多地记录与雇主的对话内容，尤其是关于辞退的部分，可以是书面记录或录音（但需注意录音的合法性）。其次，寻求同事或目击者的证词，他们可能听到或看到你被辞退的情况。最后，保留所有与工作相关的文件，如工资单、工时记录等，这些都可能成为证明你工作关系和被辞退的间接证据。记住，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主在解除劳动合同时应有明确的通知或书面证明。
2024-06-23 22:52:57
推荐
已帮助86687人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司拒绝支付经济补偿金，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：1. 准备相关证据，如工资单、工作记录、辞退通知等。2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳相关费用。3. 在仲裁庭上陈述你的诉求和事实，并提供证据支持。4. 等待仲裁裁决，如果公司不履行裁决，你可以申请法院强制执行。
2024-06-23 22:52:45
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
现在很多学生一到暑假放假，就会想打暑假工来锻炼一下，而且还可以赚点零花钱，那么对于未成年人打暑假工算不算违法，很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
我刚初中毕业，去饭店打暑假工。刚刚干了两天就被无理由辞退了，
法律分析：工作期间突然被辞退，要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工代理协议甲方：乙方：为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，就2013年暑期工合作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行：一、
合同范本
人浏览
可以与用人单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。超过一个月未签订劳动合同，可以要求公司支付未签订合同期限的双倍工资。第一，无故辞退员工，单位需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找暑假工要注意什么事项？找暑假工通常都会接触到中介机构，在中介环节可能遭遇任意收取介绍费、收费后不介绍工作等问题外，还可能面临用人单位拖欠、克扣工资，打工中受伤
临时工
人浏览
劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；2、如果劳动仲裁不予受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；2、如果劳动仲裁不予受理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月突然被辞退，如果是因公司原因被无过错性辞退的，公司需要要支付半个月的经济补偿金。如果是被公司违法辞退的，则可以要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者还没签订劳动合同就被辞退，如果自用工之日起超过一个月，每月可以获得双倍工资，但最多不超过十一个月；单位属于非过失性辞退的，需要支付经济补偿金；属于违法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队反映为好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询