问题描述：
三月份来上班的 非人为原因 因后面招到一名暑假工说项目上多人让我离职
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
2024-07-05 10:05:59
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-5151-1805
您好！请描述一下具体情况。
2024-07-06 13:14:50
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已帮助178990人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提出离职后，你需要注意保留好与公司的所有沟通记录和书面文件，特别是离职协议和工资结算单等。同时，了解清楚自己的权益和待遇是否得到合理保障，如有疑虑可咨询专业律师。
2024-07-04 19:11:49
官方
已帮助143694人 · 响应时间 平均5分钟内
除了申请调解、仲裁、提起诉讼，你还可以选择与公司进行协商，尝试通过友好沟通解决争议。如果双方能够达成一致，可以签订离职协议，明确双方的权利和义务。
2024-07-04 19:11:40
推荐
已帮助87993人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司单方面要求你离职，首先，你有权要求公司给出合理的解释和依据。如果公司不能给出合理依据或违反了《劳动法》的相关规定，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，与公司协商解决，或申请调解、仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。
2024-07-04 19:11:09
官方
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