问题描述:
你好,我签了合同后,上班不到一个月,辞职公司要扣除我30%的工资,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:公司要扣除工资的30%是合法的,辞急工的情况,劳动者会损害公司的利益,理应承担一部分经济责任。按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请,试用期提前3天申请,到期后员工可以及时结算工资走人。实在不能等那么久就只能急辞工,但扣除工资不能超过员工总工资的20%。把自己辞工原因告诉领导或者人事请求通融。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-04-08 09:03:22
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
2023-04-08 09:02:26
已帮助81330人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法并没有规定在辞职的时候要扣除一个月工资的。劳动法规定,在离职之后,单位应该按时足额发放员工的工资。单位未按时足额发放员工工资,可以申请劳动仲裁要求单位补发工资
2023-04-08 09:02:02
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