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人民视频瑞奇期货：“三个聚焦”提升企业文化建设质效
小字号文化是企业持续健康发展的动力源泉，更是企业核心竞争力的重要组成部分。近年来，瑞奇期货全面贯彻落实《期货行业文化建设工作规划纲要》等行业自律要求，深入践行“合规、诚信、专业、稳健、担当”文化理念，聚焦“以文立心、以文兴业、以文聚力”，企业文化建设取得新成效，有力推动了公司可持续高质量发展。
聚焦以文立心，完善建设文化体系
作为江西一家成立30年的省属法人期货机构，瑞奇期货始终坚持党的全面领导不动摇，以强化党建引领推进企业文化建设，走出了一条独具瑞奇特色的文化强企之路。
深化党旗领航。瑞奇期货坚持以党建引领文化建设，紧扣公司改革发展和经营管理重点工作任务，在深入开展党的创新理论学习、加强理想信念教育基础上，瑞奇期货构建“铸魂、强基、塑形、赋能、聚力”“五位一体”党建工作体系，结合“党建+”模式创新培育“党旗领航 先锋示范”党建特色品牌。
提炼价值共识。三十年深厚积淀与薪火相传，瑞奇期货深入践行行业文化理念，将文化建设与企业发展历程、治理体系、业务开展、行为规范等深度融合，逐步建立起了以“稳健、创新、卓越、共享”为核心的企业文化价值体系，将文化建设纳入企业发展战略规划重要内容。具体落实上，成立了以党委领导班子为主的文化建设工作领导小组，搭建起涵盖公司所有业务条线、分支机构的文化建设管理体系，合力推进文化建设有效落地。
发挥品牌效应。品牌是企业重要的无形资产，是体现企业核心竞争力的有力名片。瑞奇期货强化企业文化目视化管理，全新设计企业对外视觉标识，在总部及各营业网点办公区域落实“企业文化上墙”，更新上线新版官网、拍摄企业宣传片、编制文化宣传手册，将企业文化充分融入工作场景。
聚焦以文兴业，紧密融合中心工作
瑞奇期货以合规为立身之本，以全面提升企业综合实力为目标，将文化建设融入改革发展和经营管理的各环节，主动担当服务实体经济职责，积极承担国有企业社会责任，2023年首获“江西社会责任企业”殊荣。
在风险防控中有成效。合法合规是企业生存与发展的基础，瑞奇期货厚植“合规创造价值”理念，结合廉洁从业要求，推动合规文化入脑入心。一方面加强宣传教育，制定合规管理、廉洁从业管理有关规定，编制印发《合规手册》、开展廉洁合规警示教育培训；另一方面，织好“四层三线”风控网，规范落实公司治理与“三重一大”决策机制，利用好纪委、审计、合规监督合力，建立起贯穿公司、子公司、分支机构全业务流程的“大风控”体系，有效防范和控制风险，确保公司各项业务运行平稳。
在服务实体中显担当。瑞奇期货牢记服务实体经济是金融的天职，综合运用套期保值、基差贸易、“保险+期货”等业务模式，为企业客户提供量身定制的风险管理产品和解决方案。2023年至今，公司推动落地传统“保险+期货”项目2个，纯商业化“保险+期货”项目2个，“订单收购+期货”项目1个，为19家养殖产业企业提供代采保供服务，在江西省内推动设立4家碳酸锂交割厂库。其中，万年县生猪“保险+期货”项目成功入选江西证券期货业协会服务实体经济系列典型案例。
在乡村振兴中强作为。紧跟国家乡村振兴战略工作部署，瑞奇期货勇担社会责任，在专业帮扶、产业帮扶、消费帮扶等多类帮扶上齐头并进。2023年至今，公司先后与7个地方政府、4个基层党组织建立结对帮扶关系，落地3个专业帮扶项目、5个产业帮扶项目、建立2个电商平台，在乡村振兴地累计投入帮扶资金166万元，保障贫困户、巩固脱贫户583户，连续两年在于都县利村村建设童心港湾基地，为40多名留守儿童建立了“温暖家园”。
聚焦以文聚力，深入践行以人为本
“共享”是瑞奇期货重要的核心价值观之一。秉承着“企业与员工共谋发展、共创价值”的初心，瑞奇期货不断推动员工能力培养、人文关怀、福利保障，积极打造“家文化”，致力于为员工实现个人价值创造舞台、企业发展成果由员工共享，持续增强企业凝聚力、向心力。
文化育人。瑞奇期货坚持“人才是第一资源”，积极探索和创新人事管理机制。灵活人才招引机制、实施差异化绩效考核，围绕公司战略、业务发展需要，深入开展产业服务业务、全面风险管理、财务管理能力等培训项目；与此同时，通过落实“岗位双选”“交流锻炼”等方式，畅通各岗位之间的沟通渠道，实现了“人尽其才、人适其岗”，不断提振职工的职业热情，提升企业的生产力、战斗力。
文化增信。以追求卓越为目标，瑞奇期货将“树正气、鼓士气”作为激发干部干事创业的内生动力，牢固树立“实干兴企”鲜明导向。以成立“产业服务小组”“业务攻坚小组”进行项目攻关；以推行“揭榜挂帅”“赛马并行”开展业绩冲刺；以评选“瑞奇好人榜”“先进集体/个人”选树先进典型，在企业内部营造了“以实绩论英雄”“以榜样为标杆”的浓厚氛围，增强了广大职工共绘高质量发展“同心圆”的信念信心。
文化润心。党建引领聚合力，群团共建促发展，瑞奇期货不断激发企业文化建设新活力。发挥群团组织联系群众桥梁纽带作用，办好为民实事，落实福利保障，常态化开展走访慰问，解决职工急难愁盼，并出台在职提升激励制度，鼓励职工提高学历、技能水平；结合春节、妇女节、青年节等节日，持续开展特色集体活动，建立起覆盖60余人的篮球、羽毛球兴趣小组，不断丰富职工生活，增强认同感、归属感。
未来，瑞奇期货将深刻领悟期货行业文化理念，持续以“合规”为底线、以“诚信”为准则、以“专业”为追求、以“稳健”为目标、以“担当”为操守，积极作为、笃定实干，全力助推公司高质量发展，为服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革贡献力量。
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