MBA考试提前面试是什么意思

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      MBA考试提前面试是指MBA招生高校在全国管理类联考笔试前对考生组织面试的行为,是商学院招收优秀MBA学员重要的考查方式,通过面试优秀的考生并将其纳入预备生源,待全国联考笔试和招生院校复试成绩合格后,即可被正式录取。

      MBA提前面试后还有初试和复试,初试考《管理类综合能力》、《外国语》两门科目,初试考试时间一般在每年的12月。复试一般考政治理论考试、英语、综合素质等内容,考试时间每个院校不一样,由各院校自行安排,一般在次年的3月左右进行。

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      什么是MBA提前面试?

      mba提前面试是指一些mba院校采取先进行面试,再进行笔试的方式,当面试和笔试全部通过时,就可以直接录取该考生。这是相对于先进行笔试,再进行面试的常规流程而言的。因为面试提前了,所以这个过程称为提前面试,提前面试的时间一般在3月-10月。

      MBA面试时要准备什么问题?一、自我介绍

      自我介绍是面试的必考题目,进行自我介绍时所表达的信息要和准备的简历上的信息一致;自我介绍时表达的方式尽量使用口语,不要说一些没有关系的内容;自我介绍要有条理,层次清晰最好,在面试之前可以先将自我介绍写成稿子,然后背熟。

      二、谈谈家庭情况

      考生面试谈及家庭情况时,首先要说清楚家庭成员,其次要强调良好的家庭氛围和父母对自己的重视,最后需要表明父母对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

      三、业余爱好

      考生在面试时要介绍一些自己的业余爱好,业余爱好能够反映考生的性格和心态,这样可以给面试官留下好的印象。业余爱好需要是健康的、积极的、乐观的,不要说一些低俗的业余爱好。同时业余爱好的范围应该广泛,不要仅限于读书、看电影。

      四、谈谈优点

      面试时考生可以和面试官谈谈自己的优点。不仅需要讲清楚自己在实际工作中的领导能力和组织能力,还需要表明自己严谨的工作态度。

      MBA提前面试是什么?

      提前面试也叫提前批面试,预面试,简称提面,是指管理类专硕考生需要在全国联考笔试之前参加的各招生院校组织的面试。

      提前面试是商学院录取学员的重要考试流程之一,在联考笔试之前,主要考察学生教育背景、工作背景、职业规划等。商学院期望通过提前面试让一些优秀且复习时间无法保证的同学也能被录取。

      MBA提前面试这个绿色通道,对于工作时间长、拥有丰富的管理经验者进入MBA院校降低了门坎。对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校,如果通过了提前面试,那么MBA联考就只需要通过国家线!相对来说,大大降低了难度。

      也就是说MBA提前面试的设立就是给优秀的学员一个最低的门槛,进入名校MBA的捷径!

      MBA提前面试是什么?

      一、什么是提前面试

      提前面试是指在管理类联考之前参加的面试,也叫作预复试。普通研究生招生流程为:

      12月先参加全国联考,次年3-4月后进行复试;此流程称为正常批;将复试提前在全国联考前,在5-11月份先面试,在12月份后笔试,此称为“提前面试/提前批”。由于管理类专业考研招生的特殊性,加之,重点名校录取分数线比较高。因此,一些没有时间备考但背景优秀的申请人,常常会因为“分数线”的硬标准而被拒之门外。为了充分筛选人才,录取优秀考生,不少商学院纷纷开启“提前面试”,对那些通过提前面试的优秀申请人,在初试成绩中给予适当的扶持。

      二、提前面试的重要性

      1、录取机会多

      考生可同时参加多所院校提前面试,一所院校没通过,可以申请其他院校的提前面试批次,有多个学校的录取机会。在10月份网上报名时,可按照提前面试结果掌握报考选校的主动权。

      2、录取名额占比大

      同时有提前批、正常批录取安排的大部分知名院校,提前批占最终录取人数占据70%-96%,远超正常批,正常批仅作为补充招生渠道。

      3、降低笔试分数要求

      大多院校规定提前面试通过或拿到优秀,达到国家线后即可拟录取,大大降低联考笔试分数要求而正常批总分普遍比提前批高10-20分以上,且英语或管综小分也略有提升。所以,对于工作多年、笔试应试能力较弱的考生来说,参加提前面试能有效避免和毕业没多久的考生竞争高分的尴尬,提高录取机率,同时也有更多的机会向提前向招生院校提前展示自己的综合素质能力。

      4、有效节约时间成本

      大部分招生院校对提前面试成绩保留2年有效期,即当年若笔试成绩未通过,无需第二年再次参加提前面试,为优质考生考学大大节约了时间成本。

      提前面试内容:获得面试资格的同学即可参加面试,面试内容因院校、报考方向而异,但是总体上包含以下几种:

      个人综合素质面试、英文面试、无领导小组面试、政治笔试、英语听力笔试、上机测试等。其中最重要的是个人综合素质面试,其有利于迅速核验、判断、深度考核考生的综合实力及培养潜质,所以被院校广泛采用。

清风徐来2024-06-18 16:46:30

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