劳动者提出辞职是否有经济补偿

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•       劳动者因单位有过错行为而提出辞职的，单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
        （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
        （二）未及时足额支付劳动报酬的；
        （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
        （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
        （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
        （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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        天***

        2024-07-10 17:01:39

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