国家现行处理劳动争议可适用的法律法规包含什么

      好评回答

•       国家现行处理劳动争议可适用的法律法规有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动者争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》等根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
        （一）因确认劳动关系发生的争议；
        （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
        （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
        （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
        （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
        （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  全部

        快***

        2024-07-13 19:01:36

        00评论

        分享