我主动提出离职可否要求公司给予补偿金

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•       员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿根据《劳动合同法》
        第四十六条
        第一项规定，劳动者依照本法
        第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
        (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
        (二)未及时足额支付劳动报酬的；
        (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
        (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
        (五)因本法
        第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
        (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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        赵***

        2024-07-13 18:01:37

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