劳动争议种类包括哪些

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•       劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
        因确定劳动关系发生的争议，因劳动合同发生的争议，因工作时间劳动保护等发生的争议等。
        《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
        （一）因确认劳动关系发生的争议；
        （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
        （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
        （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
        （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
        （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
        （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
        （八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
        （九）法律、法规规定的其他劳动争议。

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        落***

        2024-07-13 14:01:13

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