问题描述：
60岁员工工亡 当时母亲83岁 该职工未缴纳社保 请问该给母亲多少钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-19 22:03:04
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，属于工伤的，可以申请认定工伤的，要求单位支付工伤赔偿的
2024-05-24 16:20:37
已帮助142754人 · 响应时间 平均2分钟内
针对该情况，常见的处理方式有两种：一是与单位协商，要求单位依法支付工亡费用；二是通过法律途径，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择时需考虑协商效果、时间成本等因素。
2024-05-19 17:01:17
官方
已帮助103458人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工亡单位未缴纳社保，应支付工亡费用。包括：1. 丧葬补助金，为6个月平均工资；2. 供养亲属抚恤金，根据职工工资比例发放；3. 一次性工亡补助金，为上年度人均可支配收入的20倍。如单位不支付，可通过法律手段追讨。
2024-05-19 17:01:07
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已帮助160159人 · 响应时间 平均5分钟内
60岁员工工亡，单位应支付其母亲工亡费用。若单位未缴纳社保，需按《工伤保险条例》支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理，单位可能面临法律责任，同时影响工亡员工家属的合法权益。
2024-05-19 17:00:49
官方
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