用人单位在对方不知情的情况没有提出签劳动合同却被无故辞退怎么获得赔偿
更新时间：2024-06-22 09:49:04人浏览
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用人单位在对方不知情的情况没有提出签劳动合同却被无故辞退怎么获得赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿金。
2024-06-16 07:49:58
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未签劳动合同被辞退，可获得经济补偿和双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未签合同需支付双倍工资，违法辞退则以经济补偿为基础双倍赔偿。
2024-06-15 20:49:50
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对未签劳动合同被辞退，可要求经济补偿和双倍工资。选择处理方式时需考虑工作年限、工资标准等因素，以最大化自身权益。
2024-06-15 20:49:13
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未签合同被辞，可获赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向用人单位提出经济补偿和双倍工资要求；3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-06-15 20:49:10
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