我提前一个月提出离职并签了离职单，然后公司让我提前走
更新时间：2024-06-28 09:44:30人浏览
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我提前一个月提出离职并签了离职单，然后公司让我提前走
4位律师解答
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在你提前一个月提出离职并签署了离职单后，如果公司让你提前离开，你需要与公司进行充分的沟通和协商。如果双方能够达成一致，那么你可以按照协商的时间离开；如果公司单方面要求你提前离开，并且没有合理的解释和补偿，你可以考虑咨询劳动仲裁机构或法律机构来维护自己的权益。在任何情况下，你都需要确保与公司的离职交接工作已经完成，以避免后续出现纠纷。
2024-06-28 09:44:30
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如果你还有未完成的工作，而公司却要求你提前离职，首先，你可以与公司沟通，说明你的工作进度和需要完成的事项。如果公司坚持要求你提前离职，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，提出在三十日内完成工作的请求，以保障自己的权益。若公司拒绝协商，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
2024-06-27 17:18:18
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如果你希望争取经济补偿，可以与公司进行协商。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，在办结工作交接时要求公司支付经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付需要依据具体情况和合同约定进行。
2024-06-27 17:17:43
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如果你已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日通知公司并签署了离职单，公司无权扣除你的工资。但如果你的离职给公司造成了实际损失，公司有权要求你进行赔偿。因此，在离职前，请确保你的工作交接完整，避免给公司带来不必要的损失。
2024-06-27 17:17:28
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