暑假工工作二个月没有签合同

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如果老板拒绝支付暑假工工资，你首先应收集工作记录和时长的证据，与老板进行协商。若协商无果，根据《劳动合同法》第八十五条，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求老板支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意，你还有权向法院提起诉讼。

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除了仲裁和诉讼，暑假工还可以选择通过调解或和解来解决与老板的薪酬纠纷。可以先向当地的劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成或不愿意调解，则可以考虑采取仲裁或诉讼的方式。

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作为暑假工，你需要注意以下几点：1. 尽量与雇主签订书面合同，明确工作内容、时间和薪酬；2. 保存好工作记录，如考勤表、工资条等，以备不时之需；3. 如遇欠薪等问题，及时与雇主沟通，并保留沟通记录；4. 必要时，寻求法律援助或咨询律师。

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