问题描述:
第三次签无固定期限劳动合同公司不同意签应该赔偿N+1还是2N
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对于第三次签订无固定期限劳动合同,公司不同意签署属于违法终止劳动合同,员工应得到2n赔偿。依据《劳动合同法》相关规定,员工在连续签订两次固定期限合同后享有是否续签的决定权。
2024-07-14 09:10:04
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已帮助134437人 · 响应时间 平均2分钟内
在第三次签订无固定期限劳动合同时,若公司拒绝签署,员工可主张赔偿。赔偿标准通常可通过协商或劳动仲裁确定,建议员工在协商时综合考虑时间成本、赔偿金额与和公司关系等因素,选择最为有利的方式。
2024-07-14 09:10:22
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已帮助174813人 · 响应时间 平均3分钟内
针对第三次无固定期限劳动合同的签订问题,若公司不同意签署,这属于违法终止。处理方式包括:首先与公司进行协商,要求续签或得到赔偿;若协商无果,可寻求劳动仲裁机构的帮助,申请仲裁;如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
2024-07-14 09:12:06
官方
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