问题描述：
7.15号提交的离职报告，8.14就可以离职了，对吧？写交接单就行了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照单位的规章制度来处理
2024-07-13 08:57:42
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已帮助63832人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，看公司批准离职的制度是否规定相应期限
2024-07-13 08:14:38
官方
已帮助141796人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！单位应在离职当天结清员工的工资；用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任
2024-07-13 08:58:05
官方
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