问题描述：
你好，建筑公司没有和员工签劳务合同是不是为法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对建筑公司未与员工签订劳务合同的问题，根据法律规定，劳动者是有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的。即便没有签合同，劳动关系依然存在，劳动者可以主张自己的权益，包括确认劳动关系和工资支付等。
2024-06-29 16:10:15
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已帮助136774人 · 响应时间 平均1分钟内
对于建筑公司未签劳动合同的情况，可以通过两种方式解决：一是尝试与雇主协商补签劳动合同；二是向劳动监察部门投诉，要求雇主承担相应的法律责任。如果与雇主沟通顺畅且对方愿意配合，协商补签是较为实际的解决方式；但如果沟通无果或无法联系到雇主，那么向劳动监察部门投诉举报则是有效的途径。
2024-06-29 16:10:32
已帮助164228人 · 响应时间 平均4分钟内
对于建筑公司未与员工签订劳动合同的问题，处理方式需根据具体情况而定。如果劳动关系稳定且双方有协商意愿，可以尝试协商补签合同并索赔；若协商无果，可准备相关证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁部门申请仲裁。如仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。在处理过程中，一定要注意保留证据，并确保自己的诉求合法合理，同时了解《劳动合同法》的相关规定，以更好地维护自己的权益。
2024-06-29 16:12:09
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