问题描述：
在超市做蒙牛促销员，超市店长要求帮忙干活应该要工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-宁夏银川·电话-181-9516-8651
您好！建议您及时与店长沟通。
2024-01-31 14:14:32
官方
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【
法律分析
】
超市员工在工作时，受法律的保护。我国相关法律保护员工的合法权益，实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也即超市支付员工的工资不得低于当地的最低工资标准；同时，法律保护劳动者的休息权利，超市员工加班需享有加班费，并且法定节假日加班有三倍工资；当然，法律也保护超市一方的利益，对于不合格的劳动者，超市可以根据法律的规定与之解除劳动合同，超市辞退不合格员工的程序合法正规。
因此，该法对超市是有用的。
【法律依据：
】
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2024-01-31 10:14:07
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法律分析：如果是兼职、临时工性质，那么属于劳务工，超市作为用工单位应当给予劳务报酬。只要有付出劳动，不管工作时间有多长，该付的薪水必须付的。如果用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-01-31 10:13:39
服务地区-宁夏中卫
一般来说不需要，与超市没有劳动关系
2024-01-31 12:00:03
官方
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