法律规定哪些情况能视同为工伤

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      大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。

      《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：

      （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

      （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

      （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

      （四）患职业病的；

      （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

      （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。