中国邮政储蓄银行总行待遇

年薪23w左右。根据中国邮政储蓄银行发布的文章显示，员工6个月实习期，工资6k左右。转正后年薪近23w。利润中心、科技部门会比其他部门高10%左右。技术岗职位薪资是25w-28w等，公司福利总行：五险一金（第一年试用期五险一金缴纳比例低，第二年均按照最高比例的五险一金缴纳，公积金5k/月左右。）车补、取暖降温补助、午餐补助。

计算机专业进邮政储蓄银行前景问题

中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。

在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

注意事项：

1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

中国邮政储蓄银行软件研发中心待遇

很有前景！

邮政刚刚成立了银行，许多的东西都是空白。很多的网络技术需要更新，所以对人才的需求很大。而且待遇很好。

我很看好邮政银行，他的前景很大。再过些年，肯定会成为中国实力最大的银行之一，只是现在的现代化是个制约。但是他的网点很多很多。

中国邮政储蓄银行软件研发中心工资高，福利丰厚，五险一金全有，人性化管理。中国邮政储蓄银行软件研发中心作为总行直属单位，主要负责全行信息化工程项目建设、软件研发、系统测试、数据管理与数据分析等工作，持续提升邮储银行信息科技核心竞争力。