1、管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。
2、任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。
3、一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。
4、决定有效管理幅度的条件主要有：（1）处理问题的复杂程度和工作量的大小。
5、（2）领导者及其下属的素质水平。
6、（3）?标准化水平和授权程度。