问题描述：
你好我需要质询一下、我目前就职的公司、对外宣布破产重组、让我签新公司的合同、同事都10号左右签的合同、我是25号跟公司领导说我同意签合同的，但是公司领导说让缓几天再说、没有明确告诉我后面给不给我签这个合同，要是公司真的破产成功了、我还没有签合同，我还可以劳动仲裁吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024-05-30 20:09:41
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已帮助104682人 · 响应时间 平均1分钟内
可以劳动仲裁。依据《企业破产法》规定，公司破产后合同仍有效，管理人有权决定合同解除或继续履行。若公司破产成功且您未签合同，可能影响您的权益，您可以通过劳动仲裁来维护自身合法权益。
2024-05-30 19:39:03
官方
已帮助75179人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。如果公司破产成功且未与你签合同，首先保留与公司的相关沟通记录作为证据。其次，及时联系劳动仲裁机构，提交申请并附上证据材料。最后，根据仲裁结果采取相应的法律行动，维护自己的合法权益。
2024-05-30 19:38:55
推荐
已帮助101928人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司破产重组后的合同问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，明确合同签订时间和条款；2. 保留证据，如邮件、短信等，以证明公司拖延签约；3. 寻求法律援助，咨询专业律师。您应根据自身情况和需求，选择合适的方式来应对。
2024-05-30 19:38:23
官方
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