问题描述：
厂里普工老板不给交五险一金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
2024-07-10 16:08:27
官方
已帮助87215人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在维护自己五险一金权益时，可以寻求法律援助。可以咨询当地法律援助机构，申请法律援助律师提供帮助；也可以联系劳动监察部门，反映情况并寻求帮助；或者咨询工会等相关组织，获取支持和建议。
2024-07-10 13:39:23
已帮助56603人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板不给交五险一金，员工可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，员工可以向当地的社会保险费征收机构投诉，要求公司限期缴纳或补足社保费用。其次，员工还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付因未缴纳社保而给劳动者造成的实际损害。如果公司仍不执行，员工还可以申请法院强制执行。
2024-07-10 13:39:13
推荐
已帮助75095人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在维护自己五险一金权益时，需注意：1. 保存与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等；2. 记录公司未缴纳五险一金的时间、金额等信息；3. 了解并熟悉相关劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
2024-07-10 13:39:01
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不缴五险一金怎么办？经济补偿金如何计算？五险一金如何异地转移？本文详细解读了相关法律法规，并提供了实用的操作步骤。快来了解你的权益吧！
社会劳动保险
人浏览
这要看在家休养的理由，是否是符合停工留薪期的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未买社保，劳动者有赔偿权！经济补偿依据工作年限，违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款，劳动者可提仲裁。社保是保障，违法必究！
社会保障
人浏览
可以向当地劳动监察部门反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
没有缴纳社保的，可以要求社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
以前单位有十个月没给交五险一金 投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以劳动仲裁主张赔偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交五险一金，可以到劳动监察部门去进行投诉举报，他们会进行处理的，也可以进行劳动仲裁，这样也能解决问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任何用人单位不为员工交纳五险一金都是不合理的。法律规定五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保，社保是法定的。如果发现用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询